Top

The Future of HR

Over tipping points en pizza organisaties. Leer tipping points herkennen en hoe je in jouw organisatie een verandering kunt ondersteunen die nu nog onmogelijk lijkt.

“The world is moving so fast these days that the man who says it can’t be done is generally interrupted by someone doing it.” Deze uitspraak van Elbert Green Hubbart (1856 – 1915) tijdens de industriële revolutie is ook nu, in het tijdperk van de informatie revolutie, breed van toepassing. Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen buitelen over elkaar heen. Sommige organisaties antwoorden daarop met veranderingen die bij andere organisaties nog totaal onmogelijk lijken. Hoe ga je als HR professional met deze veranderingen om en, belangrijker nog, hoe kun je er tijdig op inspelen? Na deze sessie met Erwin de Beer weet je hoe je het tipping point herkent en hoe je, voor de chaos toeslaat, ook in jouw organisatie een verandering kunt ondersteunen die nu nog totaal onmogelijk lijkt.

Spreker