Top

Het sollicitatie- en beoordelingsgesprek door een andere bril

Wat werkgeluk te maken heeft met sollicitatie- en beoordelingsgesprekken? Veel! De veranderende arbeidsmarkt maakt het voor veel organisaties steeds moeilijker om toppers aan te trekken en te behouden. En dan heb je eindelijk nieuwe medewerkers gevonden, zijn ze na een jaar weer vertrokken of vallen ze uit. Daarnaast ligt de regie steeds meer bij de medewerkers zelf. Van medewerkers wordt gevraagd om zelf meer verantwoordelijkheid te nemen. Mede over hun ontwikkeling en prestaties. Niet voor niets zien we dat 360 graden feedback of feed forward in steeds meer organisaties geïntegreerd wordt. 

Dus: wil jij weten hoe jij in de komende jaren de beste mensen aantrekt en behoudt? Wil jij weten wat jouw medewerkers écht motiveert? En: wil jij in de volgende (beoordelings)gesprekken positief verrast zijn over de vele ontwikkelingen die jouw medewerkers hebben doorgemaakt? Meld je dan aan voor deze workshop, waarin Wouter Star en Melanie Doherty (beiden werkzaam bij Rebelpoint) jou laten ervaren hoe je het sollicitatie- en beoordelingsgesprek in de komende jaren anders kan én moet inrichten.

Spreker