Top

Route Happy Future

Wat is de rol van HR in de toekomst? In Route Happy Future ontdek je welke ontwikkelingen impact hebben op organisaties.

Blockchain? Human Being Management? Employee journey? Millennials? Welke invloed hebben deze toekomstige trends en ontwikkelingen op de rol van HR? Je komt er in deze route achter welke ontwikkelingen belangrijk zijn voor de toekomst, wat de verwachtingen zijn van de nieuwe generatie medewerkers en wat hun gelukkig maakt in het werk.

Wil jij weten hoe trends en ontwikkelingen het werkgeluk vergroten en of werkgeluk een keuze is? Kies dan voor Route Happy Future!

#connecthappines #werkgeluk # humanbeingmanagement #millenials #employeejourney #future #blockchain #trends #happyfuture

Naast gezamenlijke programma-onderdelen heeft iedere route een eigen verrassings-sessie, een keynote spreker en één zelf te kiezen verdiepings-sessie.

Keynote spreker op deze route

  • Sessie: Shift Happens; van werken naar waardecreatie

    De wereld transformeert naar een volgende fase in onze beschaving en dat heeft grote

    De wereld transformeert naar een volgende fase in onze beschaving en dat heeft grote

    Ruud Veltenaar is filosoof, meervoudig TED-spreker, friskijker en SDG-diplomat. Hij verzorgt meer dan 300

Verdiepings-sessies op deze route

  • Sessie: Werkgeluk is een keuze. Falen ook?

    ‘Als werkgeluk een keuze is, is falen dat dan ook?’ Een actueel thema voor

    ‘Als werkgeluk een keuze is, is falen dat dan ook?’ Een actueel thema voor

    Daniël reist als interim adviseur door een diversiteit aan organisaties; van de zuidas in

  • Sessie: The Future of HR

    Over tipping points en pizza organisaties. Leer tipping points herkennen en hoe je in

    Over tipping points en pizza organisaties. Leer tipping points herkennen en hoe je in

    Delen, vertrouwen, wederkerigheid, sociaal en slim zijn daarbij zijn kernbegrippen. Bij de Hanzehogeschool Groningen

  • Sessie: Blockchain en HR

    Niemand wordt gelukkig van herhalend werk. Niemand vindt het fijn om achteraf nog eens

    Niemand wordt gelukkig van herhalend werk. Niemand vindt het fijn om achteraf nog eens

    Lykle de Vries volgt de ontwikkelingen rondom Bitcoin en blockchain sinds 2012. In 2014

  • Sessie: De beste Employee Experience met H.E.A.R.T.

    Experience, de nieuwe uitdaging voor HR. De beste Employee Experience met H.E.A.R.T. maakt van

    Experience, de nieuwe uitdaging voor HR. De beste Employee Experience met H.E.A.R.T. maakt van

    Heleen Mes bereikte met twee werkgevers een top 10 positie bij Beste Werkgevers, certificering